正社員、終身雇用が難しいとしても
最低限、時給１５００円での雇用で成り立つ
ビジネスを作り上げます。
パートタイムで
フリーランスも含めて
優秀な人材を集めることが可能になります。
集まった人材が業務内容を押し上げ
事業に好影響をもたらします。
経営者は、経営マネジメントに専念できるようになり
さらに好循環が始まります。
人件費を抑えて、コスト削減を考えるのではなく
人材を適正な賃金で雇い
活躍してもらうのが事業の活性化に有効。
人件費のコスト削減の要素ではなく
人材投資だと、頭の切り替えをするべきです。
