価値を生む街ビジネス

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情報発信ができていないとギブさえできません。

最初にギブするのは情報です。 そして、この情報がくせ者。 WEBサイトやツイッターなどのSNSで情報発信する場合 受け取る側のことを考えていない 独りよがりの情報発信が多すぎます。 これでは、情報を受け取ってはもらえず ギブすることはできま...
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まずは役立つ情報をギブします

全ては情報で成り立っています。 何かをギブしようとした時に 最初のギブは役に立つ情報です。 商品やサービスは、 情報がなければ意味を持ちません。 Amazon Echoを知らない人に Amazon Echoを渡しても どうしていいか分かりま...
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完璧でなくてもスタートする

事業に限らず、何かを始めようとした時 考えすぎ、完璧を求めて、 いつまでたってもスタートできないことがあります。 特に、最近の日本、 何事も完璧になるまで始められず 挑戦できなくなった結果、 失われた30年に。 簡単なこと そうあるべきだと...
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ギブ&ギブ&ギブ&ギブ、、、、、が、ビジネスに

ギブ&ギブ&ギブ&ギブ&、、、、、、、、、、 価値あることをギブし続けることがビジネスです。 テイク目的でギブ。 相手にとって価値のないことをギブ。 これらはビジネスにはなりません。 さらに注意が必要なのは ギブする相手。 価値を理解できな...
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中途半端な知識、マネジメントがビジネスを阻害します。

最初に売りやすい価格を決めます。 この価格なら買いやすいから。 原価計算して、材料を限定。 原価を考えて利益を出すのがビジネスの基本。 可能な手間を想定。 対応できないと決めつけ手を抜く。 その結果、 中途半端な価格、 中途半端なクオリティ...
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時給1500円時代への経営改革

正社員、終身雇用が難しいとしても 最低限、時給1500円での雇用で成り立つ ビジネスを作り上げます。 パートタイムで フリーランスも含めて 優秀な人材を集めることが可能になります。 集まった人材が業務内容を押し上げ 事業に好影響をもたらしま...
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時給895円から考える企業経営

千葉県の最低賃金は時給895円です。 それを忠実に守って 時給895円で求人をしている企業がたくさんあります。 そして、いい人材が集まらない 採用しても、すぐに辞めてしまうと嘆きます。 辞めてしまう人たちは、どこへ行くか? 時給950円の職...
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経営を学び、考える必要性 人件費はかけるべき

中小企業の大部分が赤字 最低賃金を千円にアップすると経営が苦しい 実質、事業が成り立っていないということですね。 赤字でなんとか自転車操業。 時給の安いパート従業員でコストダウンしてギリギリの経営。 従業員が安い賃金で仕方ない と思っている...
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企業のSNS活用

SNSは、個人で登録するシステムです。 SNS上では、公私の区別が難しく、 また、セキュリティ上の問題点もあるため、 BtoBの企業では、情報発信に使いづらいかと思います。 ・Twitter  活気があるSNS。ブログ記事の掲載ページをリン...
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WEBサイトの問題点(2)事業によるメリットを伝えようとしていない

自分たちが目指していること 企業にとって理念は重要です。 しかし、理念は売り物ではありません。 理念や目標、目指す社会を どんなに詳しく説明しても 熱弁をふるっても WEBサイトへの訪問者は 興味を持つことはありません。 分かりやすく事業内...
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